T.C.

MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI

 Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğü

Mesleki Gelişim Programı

1. ETKİNLİĞİN ADI:

    

 Aday Öğretmen Yetiştirme Öğretmenlikle İlgili Mevzuat Semineri

1. ETKİNLİĞİN AMAÇLARI

        Bu faaliyeti başarı ile tamamlayan her katılımcı mesleğini yürütürken kendisini ilgilendirecek aşağıdaki konularda bilgi sahibi olur.

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili bölümleri

• 4483 sayılı Memurlar ve Diğer Kamu Görevlilerinin Yargılanması Hakkında Kanun.

• 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu.

• Türk Milli Eğitim Sisteminin Genel yapısı.

• Öğretmenlik mesleğine dair hükümler.

• Okul binaları ve Tesislerine dair mevzuat.

• Eğitim araç ve gereçlerine dair mevzuat.

• 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname.

• 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununun Amacı, Kapsamı ve Tanımları.

• 5580 Sayılı Kanunun Kurum Açma, Kurucu-Kurum Binaları, Milletlerarası Özel Öğretim Kurumları, Yabancı Okullar ve Azınlık Okullarına dair hükümler.

• Özel Öğretim Kurumlarında Eğitim Öğretim Kurum Yönetim ve Personel İşleri.

• 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu.

• Görevin gerektirdiği diğer mevzuat hükümleri.

1. ETKİNLİĞİN SÜRESİ

    

   Eğitimin süresi 24 ders saatidir.

    

2. ETKİNLİĞİN HEDEF KİTLESİ

    

        Bakanlığımıza bağlı okul/kurumlara yeni atanmış aday öğretmenler.

    

3. ETKİNLİĞİN UYGULANMASI İLE İLGİLİ AÇIKLAMALAR

    

• Bu etkinlik aday öğretmenleri, öğretmenlik mesleğini sürdürürken uymak zorunda olacakları mevzuat konusunda bilgilendirmek düzenlenmiştir.

• Eğitim görevlileri olarak bu konularda donanımlı akademisyen, idareci, uzman ya da öğretmenler görevlendirilecektir.

• Eğitim ortamı katılımcıların etkin iletişim kurabileceği biçimde düzenlenecektir.

• Eğitim, internet bağlantılı bilgisayar ve projeksiyon cihazı ya da etkileşimli tahta olan eğitim ortamında gerçekleştirilecektir. Eğitim içerikleri uygun materyallerle desteklenecektir.

• Katılımcı sayısı dikkate alınarak ortamda gerekli ışık ve ses düzeni sağlanacaktır.

1. ETKİNLİĞİN İÇERİĞİ

Konuların Dağılım Tablosu

1. ÖĞRETİM YÖNTEM TEKNİK VE STRATEJİLERİ

• Programın hedeflerine ulaşmak için; aktif öğrenme yöntem ve teknikleri kullanılacaktır.

   

1. ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME

• Seminer sonunda katılımcılar tarafından yapılacak değerlendirmede, eğitim merkezi, eğiticiler, etkinliğin programı, uygulanan yöntemler ile ilgili görüşler alınacaktır.